清朝の衛兵は誰でしたか？清朝はなぜ漢衛制度を設立したのですか?

清朝の衛兵とは誰だったのか？清朝はなぜ漢族の衛兵制度を確立したのか？興味のある読者は編集者をフォローしてご覧ください。

清朝の衛兵の中には、三旗衛兵や氏族衛兵だけでなく、漢族の衛兵もいた。易庚は『衛兵雑談』の中で、漢代の衛兵はみな軍事試験で選ばれたと述べているが、実際には清代の官書や公文書によると、軍事試験による衛兵の選抜のほか、朝廷への子弟派遣、太守・総督の推薦、海軍の衛兵など、さまざまな方法があった。漢族の衛兵のさまざまな選抜方法も緑陣営のシステムとうまく統合されており、中央政府は緑陣営の軍隊をより適切に管理できるようになりました。

清朝が中原に侵攻した後、直面した2つの最大の問題は、残存勢力を征服し、社会秩序を回復することであった。清朝は他の勢力を鎮圧するために、次々と数人の王子を派遣し、南明の李自成、太子傅、四川の張献忠などの勢力と戦わせた。

さらに、清政府は軍事的征服を行うだけでなく、降伏や宥和などの手段も使って権力を維持した。軍事作戦が拡大し続けるにつれ、清朝の宮廷も多くの新たな文武官を迎え入れた。清朝政府は、これらの新しい官僚、特に大きな権力を持つ高官の忠誠心を確実にするために、北京の三位以上の官僚と他の場所で勤務する知事、地方知事、将軍のそれぞれが息子または兄弟を宮廷に派遣して護衛を務めるよう命じました。

明らかに、清朝政府は、こうした制約と官職の誘惑を利用して、高官の子供たちを人質として宮廷に留め、国に忠誠を尽くさせるためにこれを行った。この命令は、特に高位の漢族官僚の子弟を対象に発令されたとは明記されていないが、実際にこの命令を実行したのは、ほとんどが旧明代の漢族官僚であった。このことから、この命令は主に漢族官僚を対象としていたことがわかる。

例えば、明末から清初期にかけて湖広、荊州などを守備した総司令官の鄭思衛もその一人である。鄭思衛はもともと明朝の総司令官だった。彼はまず降伏し、その後清朝に亡命した。彼の立場は揺らいでいるが、これは明朝末期から清朝初期のほとんどの軍人の姿である。命令を受けた彼は、自分の弟を宮廷の護衛として派遣し、この方法を使ってより大きな私益を得た。

清朝の統治者は、張汝秀、張尚、胡章など多くの高位の軍事将軍を統制するために、息子を宮廷に送るこの制度を利用した。他の場所で勤務する高級軍人に加え、北京の高級文官も宋全太書記のように息子を宮廷護衛兵として派遣することが義務付けられていた。

漢の官僚の子弟にとって、朝廷の護衛を務めることは、実際には官職への第一歩ではなく、単に政治的な姿勢に過ぎなかった。しかし、兄弟や甥を拠点としてつながりを築いたとしても、利害が対立すればすぐに同盟は崩壊してしまう。結局、この関係は自発的なものではなく、非常に脆弱なので、このシステムを長く維持することはできない。

一般的に言えば、息子を朝廷に送る制度により、清政府は降伏した官僚や軍隊を短期間で統制し、状況を迅速に安定させることができました。しかし、時が経つにつれて、この制度の意味は徐々に薄れ、皇帝が大臣たちを激励するための手段となっていった。例えば、雍正帝はかつて軍人の息子に一生懸命働き続けるよう激励した。このことから、当時の男子を朝廷に送る制度は、清朝初期のそれとは非常に異なる意味を持っていたことがわかります。漢の官僚が息子を宮廷に送った主な理由は、皇帝の信頼を得てより大きな利益を得るためでした。しかし、宮廷に仕える衛兵を選抜するこの方法はまだ少数派であり、ほとんどの漢人は衛兵になるために軍事試験などの方法に合格する必要がありました。

清朝政府は漢族の衛兵を選抜するために、特に中央集権化を促進する方法、すなわち総督によって指名された前宗と水軍の衛兵の選抜と配置を考案した。第一のタイプは、総督が千人隊長を推薦するものである。人事権を統制するために、皇帝は定期的に役人を任命した。例えば、中級・下級職員の昇進や異動が導入されます。

雍正2年、雍正帝は「各州の知事、総督に命じて、配下の千人将の中から弓馬の最も優れた者を一人選んで推薦し、衛兵として用いよ。千人将の中に適任者がいない場合は、将軍の中から一人選んで千人将に任命し、都に送れ」と定めた。知事、総督が弓馬に優れた者を推薦して北京に衛兵として来させることは、漢の武将に昇進の機会を与えただけでなく、武将の人事権に対する皇帝権力の影響力を強めることにもなった。

朝廷は地方官僚の権力濫用や官僚腐敗を防ぐために権力を集中させる多くの措置を講じたが、それでも深刻な権力濫用は起こった。朝廷が制定した千人将軍の導入と護衛官の推薦の制度は、官吏が権力を濫用する現象を完全に排除することはできなかったが、一定の影響はあった。地方の役人は選ばれた人員を朝廷に送り、朝廷は彼らを首都に集めて衛兵を選抜し、最終的に選ばれた衛兵を各地に派遣して任務に就かせた。これは主に、警備員が常に 1 か所に留まり、特定の役人の個人的な役員となることを防ぐために行われました。

近衛兵はもともと皇帝の近衛兵でした。清朝時代には、近衛兵は満州族の貴族の子息が昇進する手段となっただけでなく、次第に漢族の軍人が昇進する手段にもなりました。総督や総督の推薦を受けた武官は近衛兵となり、その後中央政府に入り、陸軍省を通じて各地に配属された。この方式で昇進するのは、一般的に中級・下級武官である。中級・下級武官の任命権を強化することで、軍の統制力を強化することができる。

2番目のタイプは、知事や総督によって推薦された海軍警備隊です。八旗の将兵は陸戦には長けていたが、海戦には長けていなかったため、朝廷は水軍将校の選抜を非常に重視した。康熙帝の治世48年、福建省と広東省では「水に通じ、海軍の実務を経験し、将兵に随伴して海外巡視する意志のある軍学者、軍候補生、軍学生、または軍人、民間人は、総督が事前にリストアップして相談する。賊を捕らえて殺し、功績のあった者は、総督が推薦して紹介する」ことが承認されました。雍正帝の時代には、水軍衛兵の欠員が設けられ、選抜方法が策定されました。雍正帝は「軍人の中に海軍に詳しい人は極めて少ない」と考えていたため、各省に登録人員の推薦を準備するよう義務付け、海軍陣営は自省の人員を避ける必要がなかった。

かつて福建省と浙江省の総督であった高其卓は海軍の人材を選ぶための3つの基準を提案したが、この3つの基準を満たすことができたのは福建省や広東省の住民など、幼少の頃から沿岸部に住んでいた人々だけだった。この2つの州は山岳と丘陵が広がっており、沿岸部の住民の多くは漁業で生計を立てています。彼らは水泳が得意で、水上戦闘に最適です。そのため、雍正帝は水軍を設立した際に、この2つの省に特別な優遇措置を与えました。しかし、この場合、海軍は漢人の役人と緑陣営の将兵に全面的に頼らなければならず、清政府にとっては頭痛の種となった。

しかし、八旗の中には本当に海軍に精通した有能な将兵がいなかったため、皇帝は激怒し、八旗海軍陣地の中で最大の規模であった天津海軍陣地を撤退させた。海軍の衛兵は海軍将校や兵士の候補生であったため、清政府は意図的に選抜した衛兵を海軍のある省に派遣して海軍のことを学ばせ、より多くの海軍の人材を育成した。

漢族の衛兵の選抜は実際には民族に基づいて行われたわけではなく、さまざまな選抜方法によって定義されていました。漢族の衛兵は軍事試験制度によって選ばれました。満州族か漢族かに関係なく、軍事試験制度で生まれた衛兵はすべて漢族の衛兵と呼ばれました。もちろん、この場合、大多数は間違いなく漢民族です。結局のところ、満州人は限られた数の少数民族に過ぎなかった。清朝が中原に進出し、巨大な帝国を統治するためには、政治的安定を保つために人口の多い漢民族に一定の権力分散を与えなければならなかったのは当然だった。

漢民族を清朝政府に忠誠を誓わせるため、順治年間から兵試が再開された。このとき、兵試に参加できるのは漢民族のみで、八旗は参加できなかった。その後、満州人とモンゴル人も徐々に軍事試験に参加することが許可されたが、それは短期間で、すぐに再び禁止された。そのため、軍事試験を経て官職に就いた者のほとんどは漢人であり、三旗衛兵や王室衛兵と比べて、漢人衛兵は漢人が昇進するための主な手段の一つであった。

清朝政府は明朝の軍事試験制度を吸収し、満州式の衛兵制度と融合させ、60〜70年の発展を経て、清朝独自の「漢衛」制度を徐々に完成させた。軍事学者である漢人の衛兵が宮殿で3年間勤務した後、宰相は問題を出して皇帝に紹介し、その後、彼らを等級に分類してそれに応じて採用しました。歴史の記録によれば、漢族の一級衛兵と二級衛兵の任期は3年、三級衛兵と青羽衛兵の任期は4年であった。

青羽衛兵の数が最も多かったため、満州青羽衛兵と漢青羽衛兵も同様に交替規定が簡素化され、昇格が困難になった。特に嘉慶18年に満蒙漢族統一試験が復活して以降、満蒙の軍事学者や漢族衛兵の管理に大きな違いが生じた。最後に、嘉慶帝は「将来、満州族やモンゴル族が軍事科挙に合格し衛兵に選ばれた場合は、昇進や任命はすべて満州族の衛兵と同様に扱う」と規定した。このことから、嘉慶帝は制度ではなく身分に基づいて漢族の衛兵を区別していたことがわかる。この矛盾は道光帝の治世15年まで続き、清政府は再び満州族とモンゴル族の軍事学者の管理は漢族の軍事学者の管理と一致しなければならないと規定しました。こうして、清朝の「試験漢衛」制度は真に完成しました。

清朝における漢族衛兵制度の最大の意義は、選抜権を中央政府に集中させたことであった。皇帝は配属や月ごとの選抜という名目で漢人の衛兵を各地に配属し、辺境官僚の人事権を大幅に弱め、彼らが権力を持ちすぎて政府に影響を及ぼすのを防いだ。漢族の衛兵は満州族ほど宮廷内での地位が高くなく、三旗の衛兵のように中核的な地位を得ることもできなかったが、毎月の選抜パターンが固定されており、外部の役職に任命されることも可能であったため、地方の知事の支持を得て推薦されやすかった。

一般的に言えば、漢族衛兵制度は清朝政府が緑陣営の正規軍将校の選抜と任命に対する統制を強化するための手段であった。漢族衛兵の柔軟な性格を利用して、中央政府は降格された官吏を取り締まり、緑陣営の軍人が漢族衛兵を選抜するよう奨励し、軍事試験で合格した漢族衛兵を各地に分配して勤務させた。これらの措置はすべて、中央政府が軍に対する統制と浸透を絶えず強化していることを示していた。

清朝における漢衛制度の多様な発展の後、それは政治環境の複雑な変化に対処するために統治者が講じたさまざまな措置を徐々に示しました。これらの措置は漢の官僚に昇進の道を与えただけでなく、統治者が地方の官僚を制限する手段にもなった。

しかし、どんなに成功したシステムでも、時間の経過や環境の変化に耐えることはできません。清朝末期には、外国の侵略や地方の反乱により、緑陣は正規軍としての地位を失っただけでなく、緑陣と連携していた漢衛制度も徐々に衰退し、崩壊した。結局、清朝末期に緑陣が解散されると、漢衛制度も廃止された。 ';