『紅楼夢』では、宝仔と丹春が一緒に賈家を管理しています。彼らの違いは何ですか？

『紅楼夢』には、マネジメント能力のある女性が1人や2人だけではない。今日は、おもしろ歴史編集長が皆さんに詳しく解説します〜

王希峰は病気休暇を取る際に3人に就職の機会を与えたと伝えられている。1人目は王夫人を頼りにしていた私生児の丹春。2人目は未亡人の祖母の李婉。3人目はさらに特別で、王夫人の嫁として指名された薛宝才であった。

当時、丹春は王希峰に代わって執行長の地位に就いたが、それは当然のことだった。何と言っても、三女の才能がそこにあったのだ。李婉は未亡人であり、丹春と競争することはできない。特別に招待された部外者である薛宝才だけが、丹春と競争できる能力を持っている。

予想通り、宝仔はこの就職競争で非常に良い成績を収めました。彼女自身が目覚ましい成果を上げただけでなく、さらに重要なことに、彼女は従業員の愛と支持を獲得し、将来、宝仔の2番目の妻の家政婦になるための良い基盤を築きました。それどころか、新任の役人である丹春は、3つの仕事を終える前に、ほとんど全員を怒らせてしまった。二人とも管理職なのに、賈丹春は薛宝才よりどう劣っているのだろうか？

まず第一に、丹春の三度の火災は各当事者の利益に影響を与えた。就任後、タンチュンは原則を守り、継母の信頼に感謝するために悪い政策を改革することを決意した。まず第一に、学費補助金を取り消すことで、丹春は3人の利益を損なった。1人目は宝玉で、対処するのはそれほど難しくなかった。2人目は李婉。この長女は普段は物事をうまく管理していなかったが、お金には非常にケチだった。丹春は彼女の月収8両銀を差し引いたため、李婉の気分を害した。 3番目は趙おばさんです。丹春はすでに趙国吉の葬式手当の件で趙おばさんを怒らせています。今回、学級補助金から毎月8両銀の収入を取り消すことは、趙おばさんの収入源を断つことに等しいので、当然趙おばさんは怒るでしょう。

二つ目は、女子部の月々の紅金と火薬代を廃止することであった。金額は多くはないが、女子の月給である銀二両に相当する額であった。このお金は、少女が使ったものではなく、買弁者たちが密かに飲み込んだものである。丹春がこの品物をキャンセルしたことは、買弁者たちの収入源を断つことに等しく、当然彼らを怒らせた。

宝仔はこれらすべてのことに関わっていたが、主導者ではなかったため、当然トラブルに巻き込まれることはなかった。

第二に、アドバイスを提供することよりも機会を提供することの方が重要です。周知のとおり、大観園の改革はもともと丹春が民衆のために提案した政策であったが、瞬く間に宝齋が寵愛を示す機会となった。

The original text is as follows: Baochai smiled and said, "Don't refuse, mothers. This is what we should do. You just need to work harder day and night, and don't be lazy and let people drink and gamble. Otherwise, I shouldn't care about this. You also know that my aunt has asked me three or five times in person, saying that the eldest lady is busy now, and the other girls are young, so she asked me to take care of them. If I don't agree, it will obviously make my aunt worry. Our wife is sick and busy with housework. I am an idle person. Even if it is the neighbors, I have to help. What's more, it is my aunt who asks me? I can't bear the dislike of others. If I only care about fame and reputation, and then I get drunk and gamble and lose, and something happens again, how can I face my aunt? It will be too late for you to regret it then, and even your old face will be lost. These girls, such a big garden, are all taken care of by you, because you are the old mothers of three or four generations, and you are the most obedient. 、私たちは皆、礼拝堂を飲み、叔母がそれを聞いても、それを聞くのは大丈夫ですが、彼らはあなたに尊敬を集めますが、あなたの担当者はあなたに留められています。今、私はあなたのためにこの庭の世話をするために協力しています若い女性とおばあちゃんは私たちをとても愛し、世話をします。私たちが考慮を見せなければ、天と地はそれを容認しません。」

この一節は、宝才が大観園の改革の機会を利用して人々の心をつかみ、好意を示す方法です。もともと、丹春は以前の出来事で多くの人を怒らせていました。大観園の改革はもともと彼女のアイデアであり、従業員の間でイメージを変えるために好意を示すべきでしたが、この良い機会を薛宝才がつかみました。

薛宝才が部下のメイドたちに説教していたとき、彼女は彼女たちのために考えた副収入について具体的に言及した。実は、そのアイデアは丹春のもので、戦略も丹春が提案したものだった。残念ながら、任務が割り当てられた時、薛宝才の言葉が結果を変えてしまった。そのため、今回は丹春と宝才が共同で事務処理をしたが、得点では宝才に負けてしまった。

丹春は才能があるが、民心を失って多くの人を怒らせた。宝釵は口数は少ないが、肝心な時に民心を掴んだ。ここが違う。したがって、宝仔と比較すると、丹春は才能や経営力では負けていないが、戦略と人々の心をつかむ力では負けている。

実は、現代の企業経営も同じです。草の根レベルのリーダーの中には、良いアイデアを思いついても、結局は活躍の場を逃してしまう人もいます。結局、彼らは上司を成功させ、自分は現状維持という結果に終わってしまうのです。宝仔と比べて、丹春が負けたのは、実力を発揮する機会がなかったからではなく、戦略と人々の心をつかむことに失敗したからだ。