唐代の官職の紹介 唐代の官職の歴史的分類

唐王朝の官職：唐王朝は中国で最も長い統一期間と最大の国家権力を誇った王朝の一つでした。西暦618年に李淵によって建設され、長安（現在の西安）が首都となり、洛陽が東の首都となった。武周の時代には洛陽が聖都となり、太原が北の首都となった。唐代の文化は包括的で、さまざまな民族や宗教を受け入れ、交流と融合を促進し、開かれた国際文化となりました。では、唐代には官職はどのように分かれていたのでしょうか?

唐代の官制は、中央官制、地方官制、少数民族政権の官制といういくつかの側面に分かれていました。

中央政府システム

唐代の官制は基本的に隋代のそれに従ったものである。 『新唐書官記』には、「唐代の官吏の称号や給与は時代とともに増減したが、概ね隋代のものを基準としていた」と記されている。

皇帝を頂点とする封建国家制度は、唐の高祖武徳帝の時代に比較的完全に確立されました。皇帝は国で最高の権力を持ち、すべての国民を殺害したり死に至らしめたりする権力を持っています。法律や法令は皇帝の名において発布され、皇帝は法律や法令を改正する権限を持ち、それらに拘束されることはなかった。皇帝の下には、3つの州、6つの省、9つの寺院、5つの学院を含む官僚制度がありました。中央機関においては、命令機関、却下審査機関及び行政事務機関が分業体制をとりつつ、相互に連携を図っている。政府機関や行政機関の責任は非常に明確であり、監督機関も完備しています。さらに、階級と名誉の制度が比較的整っています。 『新唐書 官吏伝』にはこうある。「貴賤を区別し、その勤勉さと能力によって官吏の位を定め、位階、称号、栄誉、等級に分け、定期的に試験を行って昇格または降格する。このようにして有能な人材を採用し、あらゆる事務を処理する……これが唐代全盛期の制度であった。」

社会矛盾の発展と政治情勢の変化に伴い、唐代の官制も変化した。 「官吏の使命」は徐々に元の官吏の権力を侵害し、いくつかの新しい使節の出現は元の官僚制度に混乱を引き起こしました。彼らは中央レベルと地方レベルでほとんどの権力を握っています。当時の状況は、李昭が『補唐書』で述べた通り、「使節であることが重要であり、官吏であることが重要ではない」というものでした。この現象は宋代の官制にも一定の影響を及ぼした。

唐代の中央政府制度は、おおまかに以下の制度から構成されていました。

唐代は隋代の制度を踏襲し、書記局、宮部、政部も国の最高行政機関として、それぞれ国政の意思決定、審議、執行を担当した。同時に、政部の本来の部署は、人事部、歳入部、礼部、兵部、刑部、工部の六部と正式に定義された。六つの部の下には部があり、部のトップは尚書、副トップは士朗、各部の部長と副トップは郎中、元外郎と呼ばれます。

隋・唐の三省六局制度の確立は、秦・漢の時代以来の封建国家の中央官僚制度の継続的な変化の結果であった。封建社会の組織は比較的完成しており、分業も比較的明確で、これは封建社会が成熟段階にまで発展した兆候である。これらは基本的に変更されることなく清朝まで続きました。しかし、明清時代とは一つだけ違う点があります。唐代の尚書省には「都勝」と呼ばれる本省がありました。都勝では、左大臣、右大臣、左書記、右書記が人事、歳入、礼の左三部と、戦争、懲罰、工事の右三部を担当していました。左大臣と右大臣は行政監督の立場にあり、左大臣と右大臣は一般管理の性格も持っていた。

唐代の中州（隋代には禁忌を避けるため「内州」と称された）、孟夏、上州のうち、最も関係が近かったのは中州と孟夏で、両州または北州（上州は南州と称された）と総称された。首席官吏は中州令と世忠で、両者とも開元の時代には三位であった（代宗の時代に二位に昇格）。軍事と国家の重要な事柄は官房と人事省が分担し、官房は命令の発令と決定を担当し、人事省は検討と審議を担当した。軍事上および国家上の重要な政策はすべて官房によって事前に決定され、官房はそれを勅令として起草し、人事省に提出して検討と返答を受け、その後、国務省に提出されて公布と執行が行われた。孟夏省は中州省が起草した勅令に異議があれば、それを封印して返送し、再起草させることができた。中央省庁、寺院、学院、地方部門から提出されたすべての重要な申文は、上州を通じて孟下州に提出され、審査を受ける必要があります。承認された後、中州州に送られ、皇帝に審査または回答の草稿を依頼します。孟下州が回答を不適切と判断した場合、回答を拒否して修正することができます。唐の太宗皇帝は、中央政府機関における中書と門下の官職を非常に重視し、中書と門下の官職を「重要な部署」と何度も呼んでいます。 『紫禁同鑑』巻192には、貞観元年12月に大臣たちに言った、「もし官府の勅令に間違いがあれば、人事部が必ず訂正するだろう」とある。人々はそれぞれ異なる意見を持っているので、お互いにコミュニケーションをとるのは難しいです。ただ公平であるよう最善を尽くし、他の人の言うことに従うだけでいいのです。それで害はありません。最近、一部の人は自分の欠点を守り、それが恨みを招き、また一部の人は自分の悪事は正しいと知りながら個人的な恨みを避け、一人の感情に従って、人民に大きな損害を与えました。これは国家を滅ぼす政策です。

唐の太宗皇帝は集団の知恵を重視し、個人の独裁が「人民に重大な危害」を与えることを防いだことがわかります。官房と人事省は天皇の主要な政策や戦略の決定を補佐し、天皇の個人的独裁を防ぐ有効な手段であった。

監督機関

検閲官：最高責任者は第3位の大検閲官であり、第5位の副検閲官が2人いる。徽昌2年（842年）、大監察官は三位に昇格し、大監察官は四位に昇格した。

検閲局には3つの下部組織があります。

太原：副検閲官4名、第6位、下位。霊石、樹霊石、亭章、張天はいずれも非官吏であった。

宮廷：ランク 7 以上の宮廷検閲官 6 名。

検閲官：六つの省と地方の県・郡を監督する役目を担う八等官10名。

行政機関には、9 つ​​の寺院、5 つの刑務所、さまざまな警備隊、さまざまな軍隊が含まれます。

少数

これらの政権の官僚は、大きく分けて2つに分けられます。1つは前述の済米府制ですが、実際には突厥、ウイグル、初期の渤海などの別の制度があり、もう1つは吐蕃、南邵、後期の渤海などの王国制です。以下、現存する限られた歴史資料をもとに、周辺少数民族の地方官制について紹介する。