チュー州における人材の流入と流出！なぜ楚は秦を越えて天下を統一できなかったのでしょうか？

今日、おもしろ歴史の編集者は、楚が秦を追い越して天下を統一できなかった理由をお伝えします。皆さんのお役に立てれば幸いです。

春秋戦国時代、楚は最初から最後まで大国だった。なぜ秦に代わって天下を統一できなかったのか？主に才能の観点から

春秋戦国時代には、春秋三小覇国（鄭の荘公、斉の羲公、楚の武王）、春秋五覇国（斉の桓公、晋の文公、楚の荘公、秦の穆公、宋の襄公、あるいは越の郭堅王、呉の郝魯王）、戦国時代の最初の覇国、一時的人気を誇った魏、新星となって反撃した秦、経済的には豊かだったが浮き沈みの激しい斉、胡装をまとい馬に乗って射撃するスタイルでかつては強大だった趙などがあった。春秋戦国時代に、一貫して大国として台頭したのは楚だけであった。

春秋戦国時代、ほとんどの期間、楚は最大の領土と最大の人口を持つ最大の国でした。楚は、晋楚戦争、秦楚戦争、魏楚戦争、呉楚戦争、楚斉戦争など、ほとんどすべての主要な戦争に参加し、より強い国と戦いました。楚はこれらの強国との戦争で勝利よりも敗北を多く被りましたが、小国をいじめることに問題はありませんでした。

楚は晋と戦ったとき、中原の無数の弱小国と強国を滅ぼし、斉と戦ったとき、淮河と泗河周辺の小国を滅ぼし、秦と陝西南部の領土を争ったとき、陝西南部の無数の小国を滅ぼした。しかし、楚が晋、魏、秦などの強国と戦ったとき、優位に立つことはほとんどなかった。

楚は秦に次いで中原を統一する可能性が高い国と考えられていた。

秦が中原を統一していなかったら、楚が中原を統一する可能性が高いと考えられていた。蘇秦はかつて「楚が縦横の同盟に成功すれば、楚の王となるだろう。秦が横縦の同盟に成功すれば、秦の皇帝となるだろう」と言った。楚が縦横の同盟に成功すれば、天下を統一できるだろうし、秦が横縦の同盟に成功すれば、中原を争うことができるだろうが、成功したのは秦だった。

楚は最強の国にもならず、天下を統一することもなかったが、常に大国であった。死んでも生き続けるムカデのように、楚は一度も分裂したことがなかった。では、春秋時代、長い間、楚は強国であったのに、なぜ天下を統一できなかったのでしょうか？

これには多くの理由があると著者は考えている。それは楚が主張した分割統治制度、失敗した外交政策、楚自身の文化的背景、そしてさらに楚の君主に関係している。楚には優れた才能と戦略を持つ君主がいたが、秦の「六代強」ほど一貫性がなかった。これが政策の一貫性のなさにつながり、特に人材に大きな影響を与えた。

国家間の争いは、結局は人材の奪い合いです。戦国時代の七大勢力を見てみると、魏の李逵、呉起、秦の商阮、漢の沈不海、燕の楽毅、斉の管仲など、その台頭はみな人材に関係していました。この記事では、楚の才能の観点から、なぜ楚は大国でありながら強くなく、天下統一の使命を果たせなかったのかを説明します。 Chuの才能システムを見てみましょう:

チューへの才能の流入

Chuの上昇は、春と秋の時代の量と、たとえば、チューの統治の間、Chuan huanの王国の再契約の間、さまざまな理由で、多くの外国人の才能に密接に関連していましたチューは、チュー王の王王子の王王の君主がいました。 ;チューのXuanの統治時代、チュー王の統治中に、Zhangの首相、Zhaoの王、そしてZhaoの王がいました。

これらの才能のある者の中には、捕虜や難民として受動的に楚国に入国した者もいましたが、才能はあっても評価されなかったため、自らの野望を実現できる余地を見つけるために自ら楚国に亡命した者もいました。もちろん、さまざまな人材がさまざまな目的で楚にやって来ました。たとえば、荀子の目的は楚の君主に働きかけることであり、張儀は楚を欺くために楚にやって来ました。宋の華元は人質として楚にやって来ました。

チュー州の人材紹介制度の特徴

楚の国は才能の流通に複数のルートを用意していました。属国から逃げてきた貴族たちにとって、楚の王は身分や地位だけでなく才能も評価しました。能力が認められると、正式な称号が与えられました。多くの才能が楚の国に利益をもたらしました。例えば、鄭の子歌は楚の霊王に「難攻不落」の戦略を進言しました。斉の名将田済は楚に避難しました。楚王は田済と鄒済の対立を巧みに利用して、楚にとって斉の脅威を一時的に排除しました。魏の武起は、魏で野望を実現できませんでしたが、楚にやって来て宰相を務め、改革を行いました。彼には大きな潜在能力があります。

このことから、チュー州の柔軟かつ多様な人材導入方法が、人材選抜のルートを広げ、草の根レベルの人材の上向きのルートも提供していたことが分かる。歴史上の楚の王の多くは、有能な人材に重要な仕事を任せることができました。楚の武王、楚の文王、楚の恭王、楚の康王、楚の道王は皆、才能を見抜き、有能な人材に重要な仕事を任せることができました。

チュー氏の人材紹介システムの欠陥

しかし、チュー州の人材紹介制度にはまだ大きな欠陥があったことは否定できない。人材政策は不連続であった。まず、楚の歴代君主は人材導入政策を継続的に実施することができず、明らかな不連続性があった。特に秦と比べると、この現象はより顕著であった。これは、楚が最終的に秦に滅ぼされた理由の一つでもあった。秦が人材導入政策を実施して以来、数世代の君主がそれを途切れることなく実施し、一貫して政策を実施した結果、世界中から人材が秦に流れ込むようになりました。

対照的に、楚の国はそうしませんでした。結局、楚は依然として人材を重視しました。例えば、楚の武王、楚の文王、そして野心的な楚の荘王は、いずれも人材の導入、選択、保護を重視しました。

しかし、呉起のあと、楚は外国の人材をほとんど活用しなかった。荀子は元々蘭陵王であったが、楚に着任した春神君によって蘭陵爵に任命された。趙の将軍廉頗も楚に着任した時は将軍であったが、「功績なし」に終わった。楚の淮王は張儀に騙されて異国の地で亡くなり、春神君は李淵への思い違いで悲劇的な結末を迎え、楚の政府と民衆に衝撃を与えた。

楚の国の官僚の地位は比較的安定していたが、これは楚の国の貴族階級が非常に強固であったことと関係している。まさに貴族階級の影響により、楚は長期間にわたり新鮮な血液を注入することができず、その結果、楚は活力を失い、最終的には体力の衰退により滅亡に至ったのである。

楚国には外国人の才能を保護する制度がなかった。

春秋時代、楚は外国の人材の避難所であった。楚に避難した貴族に官位や土地を与えることは、人材の価値を真に認識することではなかった。戦国時代、楚は人材の導入において消極的から積極的へと変化した。呉起の改革が依然として保守的な貴族勢力を揺るがすことができなかったため、人材の導入は特別な保証制度を形成しなかった。楚王は自分が雇った人々を必ずしも信頼できないと嫉妬や疑いを抱くようになり、それが自国や他の属国の貴族たちに誹謗中傷を広め民衆を疎外する機会を与え、これらの人材は次々と捨て去られていった。

楚は周王朝に似た封建制度を常に採用していました。その政治権力は王侯貴族によって支配され、他国の優秀な人材は評価されませんでした。楚の初期の頃、この現象は改善され、楚の道王は呉起を使って改革を実行することができました。しかし、道王が死ぬと、貴族はすぐに呉起を解体しました。楚の貴族たちの外国の人材を拒絶する態度は、楚の政治にとっての腫瘍となった。彼らは外国の人材を拒絶するだけでなく、国内の人材も排除し、楚を活力のない閉鎖的な政治集団にした。

チューの頭脳流出

楚は優秀な人材と才能の国でした。多くの人材を導入しましたが、より多くの人材が去りました。これは楚だけでなく、他の国の時代パターンにも大きな変化をもたらしました。ある意味では、楚の興亡の歴史は人材喪失の歴史でもあります。

楚の人材はどこへ行ったのでしょうか。楚の人材は晋に雇われました。楚の成王の治世には、王其孫が晋に亡命しました。楚の荘王の治世には、羲公、雍子、本皇が亡命しました。楚の恭王の治世には、申公、武塵が晋に亡命しました。楚の人材は秦に雇われました。楚の甘茂は秦の宰相に推薦され、屈蓋は秦によって左宰相に任命されました。他に昌平君がいました。最も有名なのは秦の宰相李斯です。秦王朝の統一に大きく貢献したこの人物も楚の人でした。楚の才能 呉勇：楚の呉子胥と伯雲は迫害により呉の国に逃げ、再利用された。楚の才能は越で使われる: 楚の昭王の治世中、文忠と范蠡は、楚では才能が評価されていないと感じ、越に逃亡した。

つまり、楚国からの人材流出は2種類に分けられる。1つは、国内で迫害され、他国に逃亡せざるを得なかった者、あるいは復讐のために政界に進出した者で、例えば晋に逃亡した王孫奇や呉に逃亡した伍子胥などである。

春秋時代の列強間の争いは主に晋と楚の間で行われました。楚の貴族の力が強すぎて内政が混乱していたため、人材が次々と晋に流れ込みました。一方、晋の君主は絶対的な権力を持ち、人材を重視していました。晋と楚が覇権を争っていたとき、両国の実力は互角で、楚がわずかに優勢でした。このとき、人材の重要性が浮き彫りになりました。

チューの人材流出の影響

楚の貴族たちは金に亡命した時、楚の政治、軍事、経済などに精通しており、金の君主に深く歓迎されたため、金から高く評価され、地位を保った。

伍子胥の呉への亡命は、楚にとって大きな脅威でした。伍子胥は呉と楚の状況を熟知しており、メリットとデメリットを検討した後、伍国で復讐計画を実行することを決めました。事実は、伍子胥が稀有な才能を持つだけでなく、政治手腕に優れ、楚の敵である獣のような人物でさえあることを証明しています。伍子胥の計画により、楚軍は呉軍に悩まされ疲弊し、最終的に伍子胥と孫武が呉軍を指揮して楚国をほぼ滅ぼした。

楚には優秀な人材が多く、それが楚が春秋五覇、戦国七国の一つになれた重要な理由でした。しかし、楚の人材制度が不完全であったことなど多くの理由から、人材の流出が深刻で、晋、秦、越、呉などの強国に人材が流出しました。これらの国の搾取により、楚は大きな損失を被りました。これは、楚が覇権争いに失敗し、君主が疲弊し、国力が弱まり、最終的に秦に滅ぼされた理由の一つでもありました。

楚から人材が流出したもう一つの理由は、楚国内で自分の才能が評価されていないと感じた人々が復讐の機会を求めて他国へ渡ったことだった。その中で特に有名なのは、甘茂、李斯、文忠、范礼などです。

甘茂と李斯は並外れた政治的、軍事的才能を持っていましたが、楚の国では評価されず、発展を求めて西の秦の国へ移住しなければなりませんでした。秦王は早くから「楚を征服して天下を征服する」という真理を悟っていた。甘茂は秦の恵文王に高く評価されていた。甘茂は秦が楚の漢中を占領するのを助けただけでなく、漢中の管理も続けた。さらに甘茂は秦が魏に勝つのを助け、楚秦戦争で魏が中立を保てるようにした。つまり、甘茂は秦の中原への領土拡大に消えない貢献をしたのである。

李斯の秦国への貢献は甘茂以上に大きかった。彼は秦王に助言し、秦王から評価された。彼は秦王を説得して攘夷令を撤回し、多くの優秀な人材を秦国に残した。秦国が客官制度を継続できたのは、李斯の必死の助言と無関係ではなかった。この客官制度によって、秦国は世界中から多くの人材を集めることができ、秦国が天下を統一する基礎が築かれた。李斯は秦王朝の宰相に昇格した。

また、范蠡と文忠は呉国に協力して越国を滅ぼしました。当時、呉国と越国はともに大国であり、これもまた当時の政治情勢を変えました。楚国からの人材の流出が他国や世界情勢全体に大きな影響を及ぼしたことがわかります。

概要

著者は、春秋戦国時代には諸国家の間には固定した同盟はなく、学者にも固定した師匠はいなかったと考えている。楚国から人材が流出したのは、当時の社会背景、政治、経済、文化など複数の要因が絡み合った結果である。著者は次のようにまとめている。

楚の貴族たちの昔の権力は強すぎたため、才能の適切な活用が制限されていました。

楚は周王朝のような分割統治制度を長く実施していたため、他の属国に比べて家父長制の観念が弱かった。特に君主継承においては、周王朝や他の属国のように長子相続制を重視していなかった。叔父が甥を殺したり、兄弟が兄弟を殺して王位を奪い取る例もあった。楚の世襲貴族は常に政権を握っており、王位継承をコントロールするために常に内紛を引き起こしていた。楚王は人材を高く評価し愛していたが、人材を引き留める力がなかった。これが楚から人材が流出する重要な原因であった。

司馬遷の『史記』には、楚の国王45人のうち、兄弟が34人いたと記録されています。これは、楚の政治生活が主に貴族によって支配されていたことを示しています。楚王の継承期間中、武力または陰謀による戦いや殺害が20回以上ありました。この期間中、多くの知識人が闘争の犠牲者になったり、迫害されて他国に逃げたり、報復の機会を待っていたりして、人材が失われました。

楚文化と文化的背景が頭脳流出を悪化させる

表面的には、楚の文化は多様であるように見えますが、全体的な社会的価値観の面では、道教の思想が特に大きな影響力を持っています。楚国は揚子江の中下流に位置し、典型的な魚と稲の土地でした。また、金、銀、銅、塩鉱山などの貴金属も豊富でした。このような豊かな土地は、楚の人々に危機感を欠かせ、楚の君主と大臣に「傲慢」な性格を抱かせました。

人材に関して、楚の王や貴族は一時の楽しみのために知識のある人を迫害し、長期的な危機感を持っていませんでした。楚王はその理由を理解したとき、深刻な結果を悟りました。例えば、沈公武塵は楚で迫害されたため晋に逃げました。彼は楚への報復として、魏に「呉と同盟して楚を支配する」という戦略を提案し、楚を疲弊させました。

楚の領土のほとんどは外国との戦争によって獲得された。戦国時代、楚は常に戦争の主要参加者であった。この楚の統治モデルは「強権統治」と呼ばれたが、極めて不安定で、危機感と長期的な戦略意識に欠けていた。その結果、法治を標榜する晋と秦に多くの人材が流れた。

楚の文化は社会への適応力が弱まりました。春秋戦国時代は、百花繚乱、百家争鳴の時代で、思想が大きく変化した時代でした。しかし、楚の統治は燕の統治と同様に、依然として保守的で、古いやり方に固執していました。特に、旧貴族は改革と革新に反対し、法家の既得権益を守るために才能のある人を役職に任命する政策にも反対しました。

呉起が楚の国で「同格同給」政策を実施したとき、人材政策は若干の改善を見せた。しかし、楚の道王の死後、呉起は楚の貴族たちの猛烈な反対に遭い、結局改革は失敗に終わった。同じ頃、他の属国も自らを強化するために改革を進めていた。魏の李逵、秦の商阳、趙の武霊王が胡装騎馬を実施するなど、各属国の発展は活力に満ちていた。これにより、多くの楚の人材が楚への信頼を失い、人材を重視し法治を主張する秦と晋に転向することになった。

楚の分裂統治は周王朝に似ており、世襲貴族は楚の後ろ盾を必要としていた。内部抗争が続いても、統一された楚を維持しなければならなかった。しかし、楚の人材の喪失は国を弱体化させ、改革は失敗し、国の活力は失われた。最終的に楚は秦に滅ぼされ、天下統一は不可能となった。