東漢末期に曹操が許攸を殺そうとした原因はいったい何だったのでしょうか？

当時、曹操が官渡の戦いに勝利し、袁紹を倒せると信じていた人はほとんどいなかったと思います。しかし、兵士の数が少ない曹操は、どうやって袁紹の軍隊を倒すことができたのでしょうか? 実際、曹操が正面から対決することを選択した場合、勝利の可能性は大幅に減少するため、適切な戦略を使用することによってのみ曹操は優位に立つことができました。では、当時の勝利に最も貢献したのは誰だったのでしょうか? 少なくとも袁紹のこの部下は曹操を大いに助けましたが、後に良い結末を迎えることはありませんでした。次は興味深い歴史エディターが詳しく紹介しますので、見てみましょう！

曲江が流れ、浦江が流れ、二つの川が合流するところでは軍旗が風になびいている。

これは西暦200年（建安5年）の官渡のことでした。11万人の軍を率いる袁紹が、わずか2万人の軍を率いる曹操と対峙していました。

軍事力の差が非常に大きかったため、袁紹の文武両官は、軍師の許攸を除いて、曹操の軍隊を一撃で殲滅できると確信していた。

この時、許攸は曹操の陣営へ逃亡するつもりだった。

徐有が優柔不断だったのも無理はない。大グループの会長として、袁紹のボスとしての仕事は本当に不十分だった。

袁家は「四代三官」として最も有名な家柄と評判を持ち、最も強い民衆の支持を得て軍隊を編成していたが、後継者の袁紹と袁術の二人は確かに優れた指導者になる可能性のある候補者ではなかった。

徐有から見れば、彼は当時袁紹のグループにおける「三大戦略家」の一人であり、田鋒、荀塵とともにグループの上級部長に相当する地位にあった。しかし、彼の提案はどれも袁紹に採用されなかった。これはあまりにも無礼であり、徐有は気分を害した。

遠い昔の話はさておき、官渡のこの時の話をしましょう。許攸は曹操が後方に送った食料要請の密書を傍受しました。その密書には曹操軍に食料と飼料が不足していることがはっきりと書かれていました。

そこで徐有は興奮して袁社長にアドバイスを求めに行きました。

ボス、ご存知のとおり、敵軍は兵士と食料が不足しています。敵軍はここで膠着状態にあり、徐都の防衛は非常に弱いはずです。

この時に一隊を派遣して軽快に進軍し、夜通し攻撃すれば、必ず機会を捉えて徐都を占領し、徐都にいる皇帝を奪取できるだろう。曹操の「皇帝が君主に命令する」という策略は通用しないだろう。それどころか、我が元グループは「天子の命令に従い」、合法的に他者を攻撃することができます。

さらに、曹操が徐渡の戦いですぐに倒れなかったとしても、同時にここ官渡で攻撃を仕掛けることができれば、曹操とその部下が両端を守りきれず疲れ果てることは不可能となり、最終的な勝利は間違いなく我々のものとなるだろう。

残念ながら、袁紹は同意しませんでした。

『韓進春秋』には「邵は拒否して『まず包囲して占領する』と言った。汝は怒った」と記されている。

袁紹は「他のことは気にしない、まず曹操を包囲して捕らえなければならない」と言ったが、許攸は怒った。

怒ったとき、彼は「古いアカウント」を思い出しました。

2年前、許有が袁紹のグループに加わったばかりの頃、彼は袁紹に曹操との同盟を結ぶよう促した。なにしろ、幼いころから一緒に遊んできた３人ですから、一緒に仕事ができるのはいいことではないでしょうか。

しかし、袁紹は聞き入れず、両軍が対峙した今も許攸の忠告に耳を傾けなかった。

実際、袁ボスは部下の指揮や管理能力について知識がなく、頑固でわがままなことが多かったが、別の戦略家である田鋒が以前に同様の戦略について言及していたため、最終的に徐有の部隊分割の提案を受け入れたため、袁ボスは「口では反対したが、行動は正義に従った」。

その結果、派遣された軍隊は曹仁に敗北した。

しかし残念なことに、徐游は自分の戦略に問題があるとは思っていなかった。明らかに軍を率いる将軍たちの無能さが原因だと感じていたのだ。

実際、徐有は常に非常に才能があり、彼の計画は確かに良い計画でした。彼の失敗の鍵は徐有の独善性でした。

この四つの言葉は、袁紹一派の具体的な状況を無視したものであり、理論を完全に実行するための厳格な条件がなければ、理論がいかに完璧であっても、それは紙の上の空想に過ぎません。

袁グループに将軍がいないことは周知の事実だった。しかし、すでに上級部長に昇進していた徐有は独善的な考えからこの事実を無視していた。

その後、鄴城に残った沈佩が許有の家族の何人かの罪を処分したため、許有の怒りは頂点に達し、味方に背き曹操に寝返った。

周知のとおり、曹社長は部下を管理するのが得意で、優れたリーダーとして優秀な人材を採用することに熱心です。

徐有が曹グループに着任した時、曹ボスは本当に彼に最高の敬意を払った。一方では「紫源（徐有の名前）がここにいる、偉大なことが成し遂げられる」と叫び、他方では「裸足で彼を迎え」、さらには「頭を下げて平伏した」。

あるグループの大ボスは靴も履かずに彼に挨拶し、敬意を表して敬礼までしました。それを見た徐有は顔が明るくなり、虚栄心が満たされました。

二人が話しているときも、徐有は高慢な態度を保っていた。

曹操が軍事情報を隠そうとしたとき、曹操親分に直接率直にこう言いました。

もしかしたら私の古い友人は故意に袁紹を倒したくなかったのかもしれない。なぜ彼は真実を語り続けたのだろうか？

曹操に軍隊がもはや持ちこたえられないことを認めさせた後、徐攸はようやく計画を明らかにした。

彼は曹操に二度助言を与えた。

まず、袁紹の将軍である淳于瓊が酒好きであることを知っていた彼は、曹操軍に精鋭部隊を編成し、袁の穀物を守る部隊を装って武巣を夜襲し、その隙に袁の穀物と物資をすべて破壊して軍の士気を揺るがし、戦わずして混乱を引き起こすよう提案した。

二つ目は、袁紹の死後、曹操に軍を率いて冀州を攻撃するよう命じ、早急に勝利を得るために、漳江の水を流して冀州を洪水に見舞い、袁紹軍の戦闘力を完全に消耗させて冀州を占領することを提案した。

曹操は許攸の言葉を聞いてそれを実行に移し、袁紹の軍勢11万人を1万人だけになるまで殲滅させ、重要拠点である冀州を占領した。

徐有は自分の計画が非常に効果的であるのを見て、満足し始めた。

彼は傲慢にも、自分が曹グループの最大の貢献者となり、曹社長も自分をとても尊敬しており、人生で成功を収め、自分の地位は揺るぎないものだと信じていた。

徐游は、曹一族に最も欠けていたのは優れた将軍と名士であったことを忘れていた。

しかし、彼が頼りにしていた古い友情と功績だけでは、グループ内で永遠に確固たる地位を築くには不十分だった。その上、徐有はこうした独善性を何度も暴露していた。

厦門大学の易中天教授はかつてこうコメントした。「徐有氏は少し自滅的な人物だ。昔の関係や自分の業績に頼っている。」

それは本当だ。

徐攸は、官渡の戦いでの曹操の勝利は、すべて自分の貢献によるものだと常に信じていた。また、曹操とは以前から知り合いで、深い関係にあると思っていたため、曹操を軽蔑し続けた。彼は、どんな場合でも公の場で曹操をあだ名で呼び、「阿満、私がいなければ、冀州を手に入れることはできなかっただろう」と言った。

曹操とは誰ですか？

彼は当時の狡猾で裏切り者の悪人だった。

こうしたことが起こるたびに、曹操は微笑んで許攸に言った。「そうだね、君の言う通りだ。」

しかし、どんな上司でも、このように部下から何度も挑発されたら怒るでしょう。

ついに曹操が鄴城を占領したとき、許有は鄴城の門を指差して曹操の周囲の人々に言った。「私がいなかったら、曹一族はこの門を入ることはできないだろう！」

曹操はもはやそれに耐えられなかった。

三国志演義では、短気な許褚が怒って許攸を殺したが、曹操は許褚を一言叱責して放っておいたとされている。しかし、実際には歴史上の許攸は曹操に殺された。

このことは『三国志』に明確に記録されています。

『三国志』崔厳伝には、「太祖は生まれつき嫉妬深く、誰にも我慢できなかった。魯の孔容、南陽の許有、楼貴は、旧友に頼り不忠であったため、皆処刑された」とある。

裴松之の『衛洛』の注釈にも関連する歴史的事実が記載されている。

かわいそうな徐游と彼の世代の賢者たちは、流れ星のように、すぐに輝き、さらに速く落ちていきました。

しかし、徐有が自らの独善性のために死んだと言うのは一般的に不公平ではない。

曹社長は機嫌が良いときはとても寛大で、「首相のように心が広い」と評される。

当時、曹操は祖先全員を呪った陳林を許し、また最愛の長男を殺した賈詡にも丁重に接した。

彼は、ほんの少しの不快な言葉のせいで顧問を殺すだろうか？

もし彼がそんなに感情的だったら、彼は曹操ではないだろう。

許攸の独善性が曹操の痛いところを突いたのだ。

曹社長は大きな野望を抱いており、国内で最大かつ最も強力な高級政治軍事グループを設立したいと考えています。

このような集団において最も許されないのは、自分の意志を優先し、集団全体の調和や協力を無視し、一日中トラブルを巻き起こすような不安定な要素である。

徐有の行動は、まさにこの不安定要素の特徴に合致している。

しかし、もしそれがすべてであったなら、曹操は許攸を無視したかもしれないが、必ずしも彼を殺害したわけではないだろう。

曹操が殺害に踏み切った本当の理由は、許攸の独善性だった。 徐游は、徐子源がいなかったら新しい曹グループは存在しなかっただろうと信じていた。

言い換えれば、彼は自分を他の誰よりも、さらには上司や家族全員よりも上に位置づけていたのです。

徐有は曹親分に対して極めて非現実的な空想を抱いていた。すでに一地方を制圧したこの軍閥は、昔一緒に遊んでいた幼なじみであり、無条件に許すべきだと考えていた。たとえ人前で顔を叩かれても、何度も叩かれても、曹親分に逆らってはならないと。

どうしてこんなことが可能なのでしょうか?

徐有のような人が職場で働いている場合、なぜ解雇されないのでしょうか?

古代でも現代でも、権力者が最も我慢できないのは、その権威に挑戦されることである。

なぜなら、リーダーとして、部下を円滑に管理するために最も重要なことは、十分な権力と威信を持っていることです。

これは、事業の初期段階にある曹グループのようなグループに特に当てはまります。

曹親分は宦官の末裔という「汚れた経歴」にもかかわらず、努力によって少しずつ築き上げてきた権威のおかげで、多くの英雄たちの中で頭角を現すことができた。

率先して模範を示し、賢くて謙虚な人を尊敬し、心を広く持ち、心を開いてアドバイスを受け入れ、すべての方向を調整し、迅速に決定を下す...これらの優れた資質と才能はすべて、曹社長の長年の努力の成果です。一日中くだらないことを言っている徐有が、どうしてミスを犯すことができるでしょうか。

また、徐有が転職してすぐに評価されたのは、曹社長が彼に好意的だったからでも、長年の友人だったからでもなく、彼がかつて袁紹グループの高級取締役であり、第一線の情報を持っており、曹グループが危機に陥ったときにちょうどいいタイミングで現れたからである。

それは単なる偶然だったが、徐友がそれを真剣に受け止めるとは思っていなかった。

博学で聡明だった徐攸は、『戦国の兵法』にある「人に親切にしてもらったら、忘れるな。人に親切にしてもらったら、忘れるな」という言葉を今でも覚えているだろうか。

数千年が経ち、官渡の嵐は静まりましたが、許有という人物が自分の人生を通して私たちに語ったことを忘れてはなりません。古代と現代の職場では、独善が最も望ましくないことです。