古代の役人はどれくらいの頻度で休憩を取っていたのでしょうか？比較的少ない祭り

古代の役人はどのくらいの頻度で休暇を取っていたのでしょうか? 古代では、より正式な休暇は「休牧」と呼ばれていましたが、それは宮廷の役人だけに適用されていました。下記の興味深い歴史編集者が詳しく紹介します。ご興味があれば、ぜひ読み続けてください〜

漢王朝：官僚は5日間の休暇を取っており、休日は比較的少なかった

漢王朝以前には、休暇制度は存在せず、役人は休みたいときだけ休暇を申請することができ、これを「高帰」と呼んでいた。標準化された建築システムが確立され始めたのは漢代になってからであり、「秀木」という用語は西漢代に由来しています。

漢代、官吏は官庁で勤務・居住するのが一般的で、家族が同行することは許されなかった。そのため、朝廷は官吏が5日ごとに帰宅することを定め、「休牧」は休息と入浴を意味した。例えば、『漢書』には「官吏は5日ごとに休息と入浴をする」とある。また、『史記万君伝』にも「官吏は5日ごとに身を清め、入浴し、親戚を訪ねる」とある。さらに、朝廷は重要な祝日に官吏に休日を与えた。しかし、漢代には休日があまりなかった。『続漢礼礼記』によると、漢代は夏至と冬至にそれぞれ5日間、皇帝の誕生日に3日間の休日を与えただけだったようだ。

なぜ5日ごとに休むのかというと、それは漢王朝の「人間と自然の調和」という概念に関係しています。古代の暦では、1年360日が24節気と72の季節に分けられ、各季節は5日間続きました。「気候」という用語はここから生まれました。古代人は、人間の行動は自然の秩序に従うべきであり、「5日に1度の休息」は天と人の交替の道に従うべきだと信じていました。

しかし、『紫禁同鑑』の記録によれば、宮廷で働く官吏は「五日ごとに休む」という恩恵を受けることはできず、十日ごとに休まなければならない。学生や兵士にも休暇はありますが、家から遠いため5日間の休暇を取るのは現実的ではありません。そのため、5日間の休暇を積み立てておき、時期が来たら一緒に休暇を取ることができます。

唐代：十日休制度を導入し、定休日を減らして休日を増やす

漢代の「休息と入浴」制度は隋と唐の時代に改革されるまで使われていました。唐代の官吏は漢代の官吏よりも明らかに幸福で、休暇も大幅に増加しました。

唐代の官吏は昼間は衙門で働いていたが、勤務時間外であれば夜に帰宅することができ、家族は他の場所に勤務する官吏と一緒に住むこともできた。そのため、唐の高宗永輝3年（662年）、朝廷は「五日休み」を「十日休み」に変更した。つまり、10日ごとに1日休み、「十日休み」と呼ばれ、「環」とも呼ばれた。 『文其礼林』には「上、中、下の洗礼を行うのが慣習であり、上十日、中十日、下十日である」と記されている。

唐代には定休日は減少したものの、それ以前の王朝に比べると休日は大幅に増加した。唐の律令では、正月（春節）、冬至、清明節は7日間の休日と定められています。結局のところ、これらの休日には宮廷で大規模な祭祀活動が行われることが多く、役人も祖先を祀るために帰省する必要があるため、休日は通常より長くなります。例えば、唐代の玄宗皇帝は道教を信仰しており、道教の誕生日（2月15日）を1日の休日と定めました。例えば、唐の玄宗皇帝の開元17年には、皇帝の誕生日を千秋節と名付け、3日間の休日も与えられました（唐の粛宗皇帝の時代には1日に変更されました）。さらに、中秋節、夏至、ラリ節も3日間休みになることもあり、1日休みの祭りは21もある。

さらに、職員の両親が3,000マイル以上離れた場所に住んでいる場合は、3年ごとに30日間の家庭訪問休暇が与えられ、500マイル以上離れた場所に住んでいる場合は15日間の休暇が与えられる。例えば、息子の成人式には3日間、子供の結婚式には9日間の休みが与えられます。その他の親族の結婚の際には、関係の近さに応じて、6日間、3日間、または1日間の休みが与えられます。また、5月には15日間の農作業休暇、9月には15日間の冬物準備休暇もあります。親が亡くなった場合、文官は3年間の服喪期間を、軍官は100日間の服喪期間を遵守することが義務付けられている。指導者が亡くなった場合も、指導者に3日間の休暇が与えられる。

宋代：歴史上最も長い休日があり、官僚にとって最も幸せな時代

宋代の「休日制度」は基本的に唐代の規定を踏襲していたが、休日の期間が延長されたため、宋代は中国史上最も伝統的な祝祭日と最も長い休日を持つ王朝となった。

宋代は唐代の「十日休」制度を継承し、正月、冬至、寒食節に7日間の休みを設けた。また、「天啓節」や「天清節」（皇帝の母の誕生日）などの新しい祭日を設けただけでなく、すべての祭日に休日を設けることを義務付けた。また、帰省休暇は3年に1回ではなくなり、毎年12月20日にすべての政府機関が「封印」して公務を停止します。各レベルの職員は仕事を止めて家に帰り、新年を祝い、翌年の旧暦1月20日まではオフィスに戻って「封印を解除」して仕事をしません。

同時に、宋代の休暇の雰囲気は比較的緩やかだったため、官僚が休暇を申請するのも容易だった。沈括の『孟禧秘譚』によると、宋代の官僚が夜勤をしたくない場合は、名前の下に「胃が痛いので泊まる必要はない」と書くだけで済んだという。統計によると、宋代には通常の休日のほかに、さまざまな法定休日や祭日が100日近くあり、官僚は毎年120日以上の休暇を取ることができた。

さらに、宋代の休暇制度は下層階級にも配慮されており、例えば、軍務に就く職人は、正月、寒食節、冬至、ラリの日にそれぞれ 1 日ずつ休暇を取ることができました。流刑囚たちは「10日間の休暇」を享受できるだけでなく、元旦、寒食節、冬至にそれぞれ3日間の休暇も得られる。

元朝：遊牧民の習慣の影響で祝日はほとんどなかった

他の王朝と比べると、元朝は官僚の休暇に関しては極めてケチでした。遊牧民の習慣の影響を受けて、元朝の統治者はほとんどの休日を取り消し、年間休暇をわずか 16 日間と規定しました。

明清時代：朱元璋は仕事中毒で、役人の休暇は大幅に削減された

明朝が元朝を倒した後、官僚たちは苦難の日々は終わったと考えました。しかし、彼らは思いがけず、朱元璋のような仕事中毒の人物に遭遇しました。朱元璋は、学者は人民に奉仕するために官僚を務めるのであり、休暇を取る意味はないと考えていました。そのため、官僚たちは苦しみ続けなければなりませんでした。

もちろん、元朝と比較すると、明朝もほとんどの休日を廃止しましたが、その休日はわずか2日ではありますが、それでも元朝よりも比較的長かったです。規定によれば、役人は毎年18日間の休日しかなく、その中には元旦の5日間、冬至の3日間、元宵節の10日間が含まれている。元宵節の10日間の休日は朱棣の時代に実施された。

官僚たちは苦々しい思いを抱いていたが、朱元璋のような冷酷な皇帝の前では誰も何も言えなかった。朱元璋が亡くなってからようやく官僚たちは不満を表明し、朝廷は「十日休暇」制度を復活させ始めた。しかし、それでも官僚たちの年間休暇はわずか50日程度で、唐や宋の時代に比べると大幅に短縮されていた。

清朝の祝日制度は、基本的に明朝の祝日制度を踏襲しており、冬至、正月、元宵節の3つの主要な祝日があった。しかし、3つの祝日は時期が近すぎたため、単に長い休日を「封印」することで3つの祝日をつなげた。毎年末の旧暦12月19日から22日まで、官庁は「封印」され、翌年旧暦1月19日から22日まで業務を停止した。祝日の具体的な日付については、帝国天文台が縁起の良い日を選んだ。