北魏の時代にはなぜ役人は給料をもらえなかったのでしょうか？北魏の給与制度はどのようなものだったのでしょうか？

北魏の官僚にはなぜ給料がなかったのか？次の興味深い歴史編集者が詳しく紹介するので、見てみましょう！

秦漢時代には、公職に就き、経済的支援を受ける者は一般に官吏と呼ばれていました。官吏には朝廷に仕えること以外に、地位や立場から独立した権利はありませんでした。当時の言い伝えは「私はあなたと取引するために全力を尽くします、そしてあなたは私と取引するために私に肩書きと給料を与えてください」であり、これは今日の上司のために働くことの意味に似ています。葬儀、病気、任期満了、退職など、さまざまな理由で従業員が退職すると、上司と従業員の関係は終了します。一般的に言えば、それは「3つのノー」にまとめることができます。

まず、退職手当はなく、つまり、官吏の元々の給与がいくらであっても、官吏が職を退いた以上、皇帝が特別の勅令を発布しない限り、給与は支給されない。漢代にはもともと給料が低く、給料が低い人や負担の重い人にとっては貯金が困難だったため、多くの役人は退職して給料が止まると、他の方法で生計を立てる必要がありました。

2つ目は、勤続年数がないことです。つまり、2,000石以上の高級官僚を務めた人は、定年後に復職する際に優遇措置として「600石相当」の職を与えられるのですが、それ以外の2,000石以下の退職官僚は、再び「公務員」になりたいのであれば、スタートラインに戻って一般人と競争しなければなりません。つまり、保持できる幹部の地位も、積み重ねられる継続勤務年数も存在しないのです。

3 つ目は、影響力が残らないことです。つまり、あなたがいなくなると、在職中に持っていた特権と影響力はすべて消滅します。

さらに、北魏が建国された当初は、多くの奇妙な制度が制定されたが、その一つに、役人に給料を払わないという制度があった。その理由は、北魏が遊牧民の国だったからでしょう。皆に戦意を起こさせるために、給料は決めず、戦利品で生計を立てていました。戦時にはそれでよかったのですが、平時にはその不利さが明らかでした。役人たちは年老いた両親と幼い子供たちを養わなければならなかった。彼らの妻たちは失業中で、彼らには子供が何人かいた。もちろん、役人が餓死することはない。給料がないので、汚職、賄賂、恐喝が当たり前になった。地方の役人の中には、地元の暴君に頼らざるを得ない者もいた。

官僚たちの間で蔓延した汚職は北魏の統治を深刻に脅かしていた。北魏は数々の反汚職運動を展開したが、その効果は明ら​​かではなかった。洞察力のある人々は、システムを変える必要があることに気づき始めました。

西暦495年、中国史上、北魏の孝文帝による有名な改革が始まりました。改革策の一つは、官吏の給与制度の導入でした。孝文帝は「陸興の後に馬を1頭以上盗んだ者は死刑に処せられる」という命令を出した。厳しい処罰措置が実施された。

それ以来、役人への給与の支払いを怠った王朝は一つもなかった。北魏時代の経験から、汚職防止は真剣に取り組む必要があるが、同時に役人には適切な給与も与えなければならないことがわかります。高い給料では誠実さを維持できず、低い給料はさらに危険です。