漢王朝の官吏が引退するにはどのような条件を満たす必要がありましたか?退職後はどのような給付金が受け取れますか？

古代の定年制度は春秋戦国時代から存在していました。しかし、当時の社会はあまりにも混乱しており、就任して数日で追い出されることもありました。そのため、誰も定年制度を真剣に受け止めませんでした。漢王朝が安定して初めて、人々はこの制度を真剣に受け止め始めました。次は興味深い歴史エディターが詳しく紹介しますので、見てみましょう！

漢王朝では、すべての役人が「引退」という言葉を使う資格があったわけではなく、2つの条件を満たす必要がありました。1つ目は、少なくとも70歳であることです。この病気は今では大したことではないように思えるかもしれませんが、70歳まで生きることが珍しかった昔は、70歳まで生きられる人は多くなく、ほとんどの人が仕事に一生懸命取り組んでいました。

第二の条件は、年俸2,000石以上の高級官僚になることです。漢代には二千石が地方長官に相当し、これは現代で言うと地方や大臣レベルの高官に相当した。彼らは退職後、元の給与の三分の一を年金として受け取ることができた。省や部以下の階級の者はそのような待遇を受けられず、基本的に自活しなければならない。例えば、東漢の時代には、宋俊という河内県知事がいた。彼は現代でいえば市長に相当するが、定年後に年金すらもらえず、私立学校で教師として働いて老後の資金を稼ぐことしかできなかった。河浦県知事の孟昌も病気のため退職したが、退職金がなかったため、家に帰って農業をするしかなかった。

もちろん、中国では「ルール」は常に「ルール」であり、宋軍や孟昌のような極端な例は、結局のところ少数派です。皇帝は部下をなだめるために、通常彼らに特別な褒賞を与えました。例えば、漢の元帝の治世中、皇帝の検閲官である薛光徳が引退したとき、漢の元帝は特別に彼のために高級な馬車を作り、60キロの金を与えました。 60キロの金、計算してみると750万人民元に相当し、年間の利息だけでも年金の数倍になります！