古代には役人の退職に関して特別な規定があったのでしょうか？宋代は引退した官吏をどのように扱ったのでしょうか？

私の国は、世界でもっとも早く定年を定めた国の一つです。早くも『礼記』には、「高官は70歳で定年する」と明記されています。70歳は古代の官吏の定年です。もちろん、これは義務ではなく、慣習に過ぎません。

定年年齢が60歳に変更されたのは、明代の朱元璋の治世になってからであり、これは「60歳以上のすべての文武官は定年退職が認められる」ことを意味していた。しかし、朱棣が王位に就くと、それは元に戻されました。昔の人の平均寿命は、「七十歳まで生きるのは稀」と言われている。実際、定年まで生きられる人はごくわずかで、そのほとんどは在職中に病気で亡くなる。次は興味深い歴史エディターが詳しく紹介しますので、見てみましょう！

「隠居」という言葉は唐代に現れ始めました。実は、隠居という行為は唐代以前にも存在していましたが、隠居という名前ではありませんでした。

古代、周の時代から、人々は70歳でしか引退できませんでしたが、清の時代では60歳で引退することができました。 70歳になったら、自分のやっていることは有能な人に引き継ぎ、家事は子孫に任せて、安心して老後を過ごすことができます。

この制度は唐代にも引き継がれ、病気の役人に対しては定年年齢が緩和されることになった。

宋代は古代中国の退職制度が完成し、標準化された時代でした。北宋代には巨大な官僚組織と多くの役人がいました。宋代の統治者は、退職制度をより完全かつ体系的なものにするために、一連の規則や法令を制定しました。

『宋史・官吏十・隠居』では、雑務を担当する皇帝検閲官の司馬懿が次のように述べている。「70歳以上の文武官が自発的に隠居を申請しない場合は、皇帝検閲官が調査し、皇帝に報告する。」

しかし例外もあるかもしれません。軍人の中には80歳で退職する人もいる。少数の退役軍人や功績のある公務員などは職務を継続することができ、また、一部の退職公務員は裁判所の必要に応じて職務に復帰することができ、これを「退職」と呼びます。しかし、宋代には「70歳未満であっても、職務を遂行するには高齢で体が弱っている場合は、早期退職を申請することもできる」という規定もあった。高齢のため本当に職務を遂行できない場合、または自主的に休暇を取る場合は、早期退職を申請できる。

太宗中期から、官吏の定年退職を奨励し、その政治的功績を讃え、老後の生活を保障するため、退職官吏はさまざまな優遇措置を受けることができると規定された。宋代における退職官吏の待遇は、主に給与、官位の昇格、補助金、朝廷からの恩恵の要請などであった。

宋代には、犯罪を犯さずに正常に退職した官僚は、高額の給与や現物給付を享受できただけでなく、上位の階級に昇進することもできた。中級・高級官僚は、退職時に一定の「保護補助金」や「優遇措置」を受けることもでき、これが宋代における官僚退職の制度化に重要な役割を果たした。在職中に犯罪を犯した公務員には給与や優遇措置が与えられず、汚職が抑制され、公務員の質と道徳水準の向上が促進された。

明代には、三位以上の官吏は現職に応じて退職し、四位以下の官吏は重大な犯罪がなく現職に3年間勤めれば次の位に昇進して退職できると規定されていた。明代中期には、優れた業績を挙げた者は定年退職前に2段階昇進できる制度に変更された。

年金に関しては、明代初期に退職した官吏は元の給与を受け取ることが規定されていたが、これはすぐに廃止された。その後、退職した役人は一般的に年金を受け取れないが、飢えに苦しむことはないと規定された。もし人が貧しくて自活できない場合、「役人はその人の残りの人生を支えられるよう、毎月米2段を与える」という。

清朝時代は60歳で退職できましたが、退職する前に上からの承認を得て、退職証明書を取得する必要がありました。そのため、書類を取得しないと、死ぬまで退職できないこともありました。

引退時期は明確に定められているものの、皇帝が許可しない限り引退することはできません。昔は、官吏である限り、その身体は国の所有物であったため、たとえ病気であっても、皇帝が引退を許可しない限り引退することはできなかった。例えば、元代に郭守敬という官僚がいました。彼は70歳のとき、官職を辞したいと思っていましたが、決して許されませんでした。86歳になっても、まだ官僚でした。

古代には、実は官吏に対する厳格な退職保護は存在しなかった。朝廷の高官や皇帝が特別に認めた官吏だけが、退職後に給与の一部を受け取る資格があったが、それは一部だけであった。

例えば、唐代には、五位以上の官吏は退職後、元の給与の半分を受け取ることができると規定されていました。五位以下の官吏は、自力で生計を立てなければなりませんでした。例えば、杜甫は工部省の役職を退いた後、年金がなかったため非常に貧しかったが、友人の助けを借りて東屯の公営畑で監督農民として働き、ようやく生計を立てる道を見つけた。

宋代になって初めて、末端の官吏が考慮され、9 等級以上の退職官吏は生活を保障するために元の給与の半分を受け取ることができると規定されました。しかし、明代以降、この制度は廃止され、退職した官吏には給与収入がなくなり、賦役労働のみが免除されるようになった。

そのため、古代の役人はほとんどの場合、引退前に土地を購入し、引退後の生活を支える土地を確保していました。彼らの生活水準も土地の広さによって決まりました。一般的に言えば、彼らの生活水準は地元の裕福な地主よりも悪くはありませんでした。

しかし、退職が早いか遅いかに関係なく、退職後の保障がきちんと整っていれば、それほど多くの論争は起きないでしょう。昔は、多くの官僚が退職後に適切な保障を受けられず、非常に苦しい生活を送っていました。元朝時代には状況は改善され、退職した官吏は生活水準を確保するために元の給与を受け取ることができました。この慣行は非常に人道的であると考えられ、今日まで続いています。