明代『志農（撰）』：尚志部・范仲厳の全文と訳注

『シンクタンク全集』は、明の天啓6年（1626年）に初めて編纂された。この本には、秦以前の時代から明代までのシンクタンクに関する1,200件以上の物語が収められており、中国人の英知の創造と実践の歴史である。この本に登場する登場人物は皆、知恵と戦略を駆使して歴史を創り上げていきます。これは、古代人が知恵と才能を使って問題を解決し、敵を倒した方法を反映した、世界との付き合い方に関する素晴らしい本であるだけでなく、中国文化の歴史における膨大な知恵と戦略のコレクションでもあります。それでは、次の興味深い歴史編集者が尚志布樊仲言について詳しく説明していきますので、見てみましょう！

【オリジナル】

范文成は学者を雇う際、孫衛民や滕大道など、誠実な人を選び、些細なことは無視する傾向があった。彼が司令官だったとき、補佐官や側近を任命したが、その多くは追放され、まだ復職していなかった。あるいは疑う。公爵は「才能があって欠点がなければ、朝廷は自然にその人を用いる。才能があっても、不幸にして官僚の議論に巻き込まれて特定の目的に用いられなければ、その人は役に立たなくなる」と言った。そのため、公爵は才能のある人を頻繁に選びました。

【風水コメント】

世の中に無駄な人間はいないのと同じように、宮廷にも無駄な物はない。これは洞察力に優れた人だけが実現できる。

翻訳：ファン・ジョンヤン

翻訳

范文成は学者を雇うとき、常に彼らの誠実さと能力に注意を払い、小さな違反にこだわりすぎなかった。誠実で才能のある人は、たいてい些細なことにこだわったりしません。孫衛民や滕大道のような人は皆、彼に尊敬されていました。彼が最高司令官だったとき、宮廷で使っていた職員の多くは降格され、まだ更生も復職もしていない人々だった。これを不思議に思う人もいたが、文正公は「朝廷は才能があり欠点のない者を当然採用する。使える才能があるのに不幸にして何かのことで罰せられた者については、採用する機会を逃せば、本当に役立たずになってしまう」と言った。そのため、文正公は配下に多くの才能ある人材を抱えていた。

コメント

もしこの世に捨てられた人がいなかったら、法廷に捨てられた物も存在しないだろう。十分な知識がなければこれを行うのは不可能です。

注記

① 范文正公：范仲燕、諡号は文正。

② 流人：降格された官吏。

③ 名誉回復：名誉を回復し職務を復帰させること。