『西遊記』で如来が仏典を探し求めたチームに報酬を与えるのは本当に公平なことでしょうか？

「西遊記」の旅団は81回の苦難を乗り越え、ついに正経を手に入れました。では、如来が旅団に与えた褒美は本当に公平だったのでしょうか？次の興味深い歴史編集者が詳しい解説をします。ぜひ読み続けてください～

唐僧のチームを現実のチームと比較してみると、如来の報酬が極めて公平であることがわかります。唐生はチームのリーダーであり、西行の実際の実行者です。彼の部下は多くの努力や苦労をする必要はありません。また、唐生がチームの進捗を調整するためにどれだけ汗を流しても、彼がチームのトップリーダーである限り、彼は分け前、たとえ最大の分け前であっても受け取るでしょう。

具体的には、如来は唐僧に仏典の入手という任務を与えた。経典が唐代に無傷で返還されれば、唐僧は大きな功績を認められ、どれだけの人を動員したか、プロジェクトがどれだけ外部援助を雇ったかに関係なく、目的が達成されれば、如来は唐僧を第一の功労者とみなした。現代の慣例では、プロジェクトをプロジェクトマネージャーに引き渡し、プロジェクトマネージャーがスタッフを編成する。任務完了後、大ボスはプロジェクトの利益の手数料を唐僧に渡し、唐僧はその資金を部下に分配する。唐僧が最も多くを得ることは間違いない。だから、チームの中で仏陀になれる人が一人いるとしたら、それは孫悟空ではなく、唐僧でしょう。

孫悟空はこのチームの中核メンバーであり、チームの屋台骨に相当します。彼はこのプロジェクトに最も貢献し、最も懸命に働きました。西への旅の間、孫悟空は最も有能な戦士でした。彼は唐生を次々と困難から救い、唐生を除けば、彼が最も大きなシェアを獲得しました。したがって、彼も仏陀になることができますが、彼の位置は唐僧の後です。

朱八戒はチーム内で比較的感情知能が高い従業員です。彼は能力が優れていますが、チームの中核が孫悟空であることを知っているため、全力を尽くすつもりはありません。彼がどれだけうまくやっても、その功績は孫悟空のものになります。そのため、彼は前に出ようと急ぐよりも怠け者でいる方が好きです。しかし、彼は感情知能が高い人物です。リーダーがいるときは、一生懸命働きます。また、孫悟空の悪口を陰で言って、唐僧が孫悟空を信用しないようにし、リーダーからより多くの支援を得ようとします。

プロジェクトが失敗しそうになったとき、彼は真っ先に解散を提案し、損失を減らすために自ら率先して資産を売却した。残念なことに、リーダーの唐僧は表面的な外見に目がくらみ、自分がプロジェクトの発展に誠実に貢献していると考えていたが、チームの中核である孫悟空は、ときどきプロジェクトの進行を妨げていたため、何度も猿を批判し、朱八戒のいくつかの悪い行為に対しては、口頭で警告するだけで、老豚をますます信頼するようになった。

沙生はチームの中では比較的正直な社員です。彼は鈍感で付き合いにくいです。唐生と孫悟空の言うことは聞いていますが、積極的ではなく、能力も平均的です。そのため、孫悟空でさえ彼をあまり好きではありません。個人的な仕事があるときは、孫悟空は沙生よりも朱八戒を連れて行きます。沙生は唐生に質問されたときにすべてを話してしまう可能性があり、孫悟空の面目を失うからです。彼には高い感情知能がなく、プロジェクトの進捗を管理する良い方法もありません。唐僧でさえ彼が無能だと思っているので、当然如来は彼に高い報酬を与えないでしょう。そのため、彼の役割はマウントよりもわずかに高いだけです。

実際、Tang Seng チームの報酬は、現実のプロジェクト チームの報酬と非常に似ています。現代のルールによれば、Tang Seng は孫悟空よりも優れており、Zhu Bajie よりも優れており、Sha Seng よりも優れています。古代と現代では多くのことが非常に似ていることがわかります。そうでなければ、過去を利用して現在を風刺していると言えるでしょうか?