大書記官の職はいつから始まったのですか?明代の太政官の退職金はよかったのでしょうか？

明代の太政官の退職金について、Interesting History の編集者が何と言っているかを見てみましょう。

1368年、朱元璋は皇帝を名乗り、英天府（現在の南京）に首都を置きました。これは歴史上、明王朝として知られています。明王朝は古代中国の歴史において漢民族が建国した最後の王朝でもあり、16人の皇帝がいて合計276年間続きました。

太書の職は唐の中宗皇帝李献の時代に初めて登場しました。当時、太書は皇帝を補佐して、勅書の審査や募集状の起草などを行うだけで、行政権はありませんでした。元和年間以降、太書の職は宰相が兼務するようになったが、貞観4年（788年）に太書の職は廃止された。宋代初期には唐の制度に従って太書の職が導入され、宰相がこれを兼務し続けた。

明代の洪武13年（1380年）、宰相胡衛庸が処刑された。太祖朱元璋は官房を廃止し、古代中国で2000年近く続いた宰相制度を廃止した。6つの省は皇帝が直接指揮することになった。権力は中央政府に属する。

洪武15年（1382年）、皇帝は仕事量が多すぎるため太書官の職を設けなければならなかったが、太書官には実質的な権限がなかった。 1360年、成祖朱棣皇帝が即位し、元の制度を復活させ、文源閣で働く人材を選抜し、機械のメンテナンスに参加させました。

それ以来、一部の人々は徐々に太秘書に昇進しましたが、それは5位の官職でした。明の仁宗皇帝の時代には、金神宮の太秘書が追加されました。それ以来、太秘書は三孤児と兼務することが多く、副大臣と呼ばれていました。彼は皇帝のために勅令を起草し、記念碑の指導と承認を行い、その地位は非常に名誉あるものでした。大書記官は最大の権力を持ち、投票権と文書の起草権を持ちます。

明代の異なる時代に生まれた官僚の定年年齢も異なっていた。太祖朱元璋の治世中、公務員は60歳で定年退職することができた。成祖朱棣の治世中、定年退職年齢は70歳まで延長された。

この現象の原因は、明の成祖朱棣が開始した「荊南作戦」に関係していました。この戦いで多数の官吏が死亡し、人材が極度に不足したため、当時「定年延長」政策が実施された。

明朝の孝宗皇帝の治世中、官吏が40歳で自主退職を申し出れば、認められた。これは明朝の役人の定年年齢でした。明朝の大学の学者は退職後にどのような利益を享受できるのでしょうか?

明代の太祖、朱元璋の治世中、太書が引退すると官職名のまま引退し、引き続き給与を受け取ることになった。しかし、この規定はすぐに廃止され、代わりに正式な称号は保持され、裁判所は給与の半額と税金および強制労働の免除の権利を与えることになりました。

家の中に米が一粒もない場合は裁判所に報告され、裁判所は厳重な調査を行い、事実が確認されれば月々米二石の給与が支給される。大書記官の退職後の給与は多くはないが、退職後に相応の政治的待遇を受けることができる。

一般的に、大書記は引退後、宮廷の宴会や行事に参加することができます。引退しても、官職に就いたままです。第二に、引退後は皇帝に従って犠牲の儀式に参加することができた。これは政治や文化において大きく扱われてきました。不十分な給料による飢餓を補うこともできます。

しかし、明代全体を見てみると、各時代の太政官が退職後に持っていた財産の額は異なっていました。正直な役人は正直で無私なので、退職後に家族を養うことさえできないかもしれません。しかし、汚職官僚の場合は違います。彼らは退職後も巨大な邸宅を購入することができます。そのため、大学の研究者によって退職後の生活の質も大きく異なります。

生活の質にかかわらず、明朝では、太政官は引退後、金銭的な給与はほとんど受け取っていませんでしたが、政治的な待遇は非常に良好でした。両者の大きな対比は後世の人々にも大きな衝撃を与えた。

在職中の五等書記の月額給与は16シに達し、同時期の一等書記の月額給与は87シであった。宋代には太書の月給は300段に達した。このことから、明代の太書記の給与は一般的に低く、退職後は給与が全く支払われなかったことがわかります。この点で、明代の太書記は、古代中国王朝の中では比較的低い官職であると言えます。

政治的に見ると、明代の太政官の待遇は比較的寛大であったと言える。彼らは引退したにもかかわらず、宮廷が行うさまざまな活動に参加することができたなど、待遇はかなり寛大であった。

一般的に言えば、明代の太政官が自主的に引退を申し出た場合、「昇進して引退」という待遇を受けることになります。「昇進して引退」とは何でしょうか? 平たく言えば、自主的に引退を申し出た場合、皇帝は元の官職をより高いレベルに昇進させてくれるので、引退後に受け取る給与と待遇は引退前よりもはるかに高くなります。そのため、明代の太政官のほとんどは「他の職に異動して引退する」ことを選択した。

さらに、祭りのたびに地元の役人がその地域の退職した大学の学者を訪問して哀悼の意を表しますが、これもまた良い待遇です。同様に、退職時に直系の親族を官吏に推薦することもできます。官吏の地位は一般的に低いものですが、退職後の待遇としては良いものです。

明代を通じて、太政官の引退後の待遇は一般的に低く、受け取るお金は少なかったものの、不足分を補うために政治や文化面で多大な補償が与えられました。これは明代の官僚の一般的な政治制度でもあり、267年間続き、広範囲に影響を与え、人々に反省を促しました。